Небо

Каннава работает в крупной корпорации, где известна как дисциплинированный сотрудник. Ее отличает пунктуальность, соблюдение регламентов и концентрация на рабочих задачах. Руководство поручает ей наставничество над новым сотрудником, Камегавой, который недавно присоединился к компании. Камегава демонстрирует трудности с адаптацией к корпоративной структуре и правилам поведения. Он не всегда верно выстраивает коммуникацию с коллегами и руководством, что периодически создает сложности в рабочем процессе.

В процессе обучения Каннава отмечает, что Камегава обладает личными качествами, которые могут быть полезны для работы. Его подход к задачам и общение с коллективом привлекают ее профессиональный интерес. Их рабочие отношения постепенно усложняются, выходя за рамки стандартного взаимодействия наставника и подопечного. Между персонажами возникает взаимная симпатия, которая начинает влиять на их совместную деятельность.

Развитие отношений сопровождается рядом ситуаций, связанных с разницей в опыте и взглядах на рабочие процессы. Персонажам предстоит найти баланс между личными чувствами и профессиональными обязанностями в условиях корпоративной среды. Сюжет фокусируется на том, как их взаимодействие эволюционирует, преодолевая возникающие разногласия и недопонимания.